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广东中山传销,德信控股(全美世界)

作者:海哥反传销,寻人寻亲  来源:未知 发布日期:2025/12/29 12:25:44 访问次数:30023

广东中山传销,德信控股(全美世界)

如果你正在那个房子里:请先把这篇看完


我写给那种正在里面的人:手机被盯着、时间被填满、每天三点一线“串门—出门—聊天”、脑子越来越安静,但心里隐隐觉得不对劲的人。


你不需要立刻证明它是什么性质。你只需要先确认一句话:

只要一个环境开始控制你的信息、独处、手机、称呼、作息,还推动你掏钱或去“争取钱”,那它就不是正常工作。



一、你现在处境的“高危信号”(对照打勾)
如果你正经历这些,请直接把它当成“撤离提示”:



□ 异地:你被带到陌生城市,行程都由对方安排

□ 集体住宿:一厅两房、架床像宿舍,男女分房,个人空间几乎为零

□ “我们是一家人”:他们不断强调家人氛围,用情感压住你的质疑

□ 不用真名:永远不以姓名相称,只叫外号/编号(×哥×姐、15/17/18、影视剧名、月份代号),你问真名会被反驳

□ 时间被占满:扑克/拖拉机/狼人杀/逛商场刷楼层/串门,几乎不给你独处

□ 手机被管控:不让你长时间看手机、要求静音关机,有人“陪着你”

□ 悲情故事+机会叙事:不停听别人讲家境苦、父母病,然后统一转折“遇到平台翻身”

□ 晋升体系+奖项:星级、主任、主管、经理、直推奖、骨干奖、管理奖,还有“五大条件三大特色四个方向”

□ 诱饵升级:三国游/国际游/迪拜游、经理后房车稳定,用未来的画面让你继续熬

□ 推动你“争取钱”:让你找家里、亲戚、同学,甚至暗示网贷/信用贷

□ 统一上课笔记:红色条纹信纸记笔记,上完撕掉/回收,偶尔让新人带碎片回去巩固

□ 签单/份额:你被引导签淡蓝色单子(你看到上面写着“德信控股集团”之类),填姓名住址、份额;收钱的人往往是你没见过的主管/店长

□ “面试成功就做大餐”:签完后拉你买菜做饭,再请主管来吃,把你钱包和精力榨干

命中 3条以上:风险就很高。 命中 5条以上:不要再犹豫,直接准备撤离。
二、他们真正做的事:不是“讲道理”,是“把你变听话”


你以为他们在说服你,其实他们在做的是一套流程。

(1)先用熟人铺路,再把你带去异地
一开始来找你的往往不是陌生人,而是认识很久的人:长期联系、发生活照、聊日常,让你觉得“这是朋友”。 然后给你一个看似正常的入口:写简历、交市场部/人事部、去面试。

你上了高铁、到了陌生商圈(比如华发商都),你就开始进入“跟着走”的脚本:去哪、见谁、住哪,都不是你决定的。

甚至吃饭让你买单这种事,也不是小事——它是在测你:你会不会拒绝、会不会不好意思。



(2)进屋第一件事:热情包围 + 宿舍化管理
你一进门,饭菜做好,一群人等你,夹菜、问候、夸赞(帅、身材好)。 这是“爱轰炸”。它的效果是让你产生心理债:

“他们对我这么好,我走是不是太不近人情?”
紧接着把你放进宿舍式的生活结构:架床、同吃同住。 在这种密度里,你几乎没有个人空间,也更难冷静思考、联系外界。



(3)绝不叫真名:外号/编号是关键控制点
你补充的这个细节非常狠:他们不以姓名相称,只叫外号或编号,男的×哥,女的×姐,或者15/17/18、影视剧名、月份代号。你问真名还会被反驳。

这不是习惯,这是规则。它带来三个后果:



你很难确认每个人真实身份(可追溯性被切断)

“人”变成“角色”,你服从的是体系而不是某个人

你永远处在信息低位:你不懂、你别问、你听就行

(4)占用你的时间,是为了抢走你的判断
扑克、狼人杀、逛商场来回刷楼层、串门……看起来热闹,其实目标只有一个: 不让你独处,不让你把线索串起来。

他们最怕你安静十分钟,



(5)定制化接近:给你安排“同类”
你是美术生,就安排女美术生靠近你。是男生,就安排一个女的接近你。 这不是恋爱,这是“镜像策略”:用相似身份加速信任,让你更难抽身。

(6)你一质疑,就轮番“围住你”
你只要表达不服从:同房的人、推荐人、主管、店长会轮番上来“讲道理”“关心你”“纠正你”。 你不是被说服的,你是被耗到没力气怀疑的。



(7)先不提钱,先讲“惨”和“机会”
他们会让你不停听别人的悲情故事:家里苦、父母病、学历低…… 然后统一转折:遇到平台、遇到机会、人生翻身。

这一步不是为了让你了解世界,是为了让你先共情、先认同,再把你推进下一步。



(8)旅游福利和经理人生:用未来买断你的现在
当他们推进你去“争取钱”,还会拿旅游福利当糖:三国游、国际游、迪拜游…… 再配套“经理后房车稳定”。 这套话术的本质是:让你在怀疑和疲惫时继续撑下去,觉得“再熬一熬就轮到我”。



(9)红色条纹信纸:信息控制的证据
上课做笔记,统一用红色条纹信纸。上完撕掉/回收,偶尔让新人带回去巩固。 它看似纪律,实际是:



让内容变成一次性的、碎片化的

让你难以带走“完整材料”去求助/对照

让你形成对他们场域的依赖:只有在里面才学得到

(10)淡蓝色签单 + 大餐庆祝:沉没成本锁死你


淡蓝色单子(写着“德信控股集团”填姓名住址、份额;面试收钱的人往往是陌生主管/店长;过程中不让你看手机,有人陪同监视。

签完之后立刻“庆祝”:做大餐、拉你买菜再花一笔、再请主管来吃。 学生时代是温情,在这里是“绑定”:

钱、时间、劳动、情绪都投进去了,你就更不敢承认自己进错地方。

最后再推你去拉人头:商场坐着聊天套关系、让你加回同学并分类备注(小学初中高中大学)——把你变成下一轮入口。


看到最后醒醒吧,才多少时间让你把信任交出来了??你的推荐人根本不值得你的信任!!

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